Пожелания тем кто увольняется

, Пенза

, Мурманск

Аватар

, Петрозаводск

Аватар

, Брянск

Аватар

, Тобольск

Аватар

, Владимир

, Краснодар

Аватар

, Тобольск

Аватар

, Екатеринбург

Аватар

, Тольятти

да просто все. предыдущий увольняется по собственному, новый принимается на новое штатное расписание с уже сниженным окладом.

Аватар

, Москва

Аватар

, Москва

Аноним, Вы писали:
"
Судебная практика по данному вопроса в большинстве случаев - в пользу работника. Так что данные мероприятия нужно проводить очень аккуратно и строго следуя букве закона, иначе потом - доплата работнику, штраф в бюджет, пошлину - суду, одни расходы, в общем.
"

Это правильно, так пожелания тем кто увольняется как снижение зарплаты это ухудшение условий трудового договора, что априори незаконно. Суды правильно становятся на сторону работников в данном вопросе потому что, если создать прецедент для уменьшения зарплаты труда без согласия работника, это приведёт к тому, что перестанет действовать пунк 2 статьи 81 о сокращении численности или штата работников организации. 

Поэтому, уважаемая Моргунова Анастасия, не нужно трактовать трудовой кодекс в пользу работодателя, так как это может существенно приблизить Конец Капитализма

Аватар

, Краснодар

Аватар

, Краснодар

Работник снт собирает членские взносы три раза в неделю по четыре часа в день, причём решением общего собрания ему установлена зар. плата 3т.р. Из-за отсутствия денежных средств на счету снт ему бала задержана зар. плата за несколько месяцев и он обратился в прокуратуру, а та своим решением обязывает снт выплатить зар. плату в полном размере, т.е. МРОТ. Справедливо ли это?

Аватар

, Владимир

У меня оклад 5 т.р. + сделка. Так вот сдельные расценки снизили и теперь получаем на треть меньше. Мало того с уменьшением заработка перевели нас на другой график работы совсем не учитывая наши пожелания. Просто в один прекрасный день пришли и нас поставили перед фактом, так то и так то, теперь вы будете работать 2 через 2, 3 через 1 по 12 часов и т.п. что никого не устраивает, но все молчат, боятся...или просто холопы.  А кому не нравится уходите. Вот и весь разговор. Крепостное право в России никуда не ушло. Страна рабов страна господ

Аватар

, Москва

Аватар

, Владимир

У нас тоже устно сказали о режиме неполного рабочего дня, без приказа,  мол сами пишите заявление на отпуск без сохр.зп или на 1 час каждый день или на 1 день,щас делают уменьшение окладов с предупреждением за 2 месяца, и все сидят и молчат

Аватар

, Нижний Новгород

у нас грядет такая же возня....мол...зарплаты повышаются у бюджетников...а платить нечем...поэтому или сокращают ставку или рабочий день...бред полный

Аватар

, Нижний Новгород

Аватар

, Омск

Все это конечно понятно и законно, в нашей практике было такое когда работники зная что мы им платим по 0,5 оклада а при этом они работали полностью и при этом у нас все документы были оформлены как в статье СУД нам присудил выплатить полностью сколько они работали поэтому все это сказки!!! Закон всегда на стороне работника. Что бы не делал работодатель он все равно виноват

Аватар

, Самара

Уволиться, пуская работодатель сам станет рабом.

Аватар

, Москва

Аватар

, Москва

Аватар

, Санкт-Петербург

Отличная статья, очень помогла! Спасибо!!!

Аватар

, Москва

Цитата:
"Снижение зарплаты в связи с организационными (технологическими) изменениями. 

 Если вакансии отсутствуют или ни одна из предложенных вакансий работнику не подошла, трудовой договор расторгается на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора). 

Скажите, пож-та, а это все распостранется на беременную женщину? со мной это хотят сделать после того, когда узнали что я беременна. дали уведомление о снижении моего оклада на 70%. я не подписала. судя по вашей статье, теперь через 2 месяца со мной расторгнут договор?

заранее спасибо за ответ.

Аватар

, Москва

дворник, Вы писали:
"
Да выгнать работника и голову не мучать. За воротами ещё Куча голодных работников.



Причина всегда найдётся, главное грамотно подойти к поиску причины.



"Кто ищет, тот всегда найдёт".



 



"Мы не рабы, рабы не мы". - это недалёкое прошлое при проклятых коммунистах.
"

Ню-ню )  судебный разбирательство 2-3 месяца, за которое вы мне оплатите издержки на адвоката и т.п. + выплатите зарплату за эти 2-3 месяца, которые я не буду работать по вине работодателя + восстановите в должности+вас будут каждые пол года навещать ребята из трудовой инспекции, а они любят трахать таких работодателей. 

Аватар

, Нижний Новгород

А что делать, если работник не выполняет свои должностные обязанности в полном объеме и действия по выполнению задач которые стоят перед должностным лицом остаются не приносят результата?

Аватар

, Москва

Клерк

, Нижний Новгород

Аватар

, Екатеринбург

Клерк

, Нижний Новгород

Аватар

, Москва

Аноним, куда обратится чтоб предприятию устроили взбучку

Клерк

, Нижний Новгород

Аватар

, Москва

Аватар

, Москва

Аватар

, Москва

Аватар

, Санкт-Петербург

Среди выступающих на форуме видимо, нет никого, кто понимает: государство увеличивает МРОТ, но нигде не упоминает, что это мероприятие финансируется не из бюджета, а за счет средств работодателя. То есть одним махом увеличили нагрузку на малый и средний бизнес на 40%. В Санкт-Петербурге был минимальный уровень 11700, а с 1 января стал 16000. А ещё и специальная оценка условий труда, которая является узаконенным рэкетом. Теперь еще изобрели независимую оценку квалификации сотрудников, которая производится за счет средств работодателя и стоит немалых денег... просто позакрываются многие предприятия, и всё. Такое ощущение, что с реально работающих предприятий последнюю шкуру хотят содрать. 

Про Газпром и прочих монополистов я не говорю - если увеличатся налоги, они увеличат тарифы на энергоресурсы с населения, и всё.  

Грустно на всё это смотреть... если компания закроется из-за жалоб сотрудников в прокуратуру и во все инспекции, из-за штрафов, куда эти сотрудники работать-то пойдут? В инспекцию по труду их точно не возьмут. Доказать свою правоту несложно, а дальше что? 

Ребята, давайте жить дружно,как  говорил кот Леопольд. 


Источник: http://www.klerk.ru/law/articles/286346/



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Новости Великого Новгорода сегодня Последние криминальные Рисование открытка для мамы

Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется Пожелания тем кто увольняется

Похожие новости